목차

1년 퇴직금 계산 방법
퇴직금 기본 조건
퇴직금 계산 공식
1년 근무 퇴직금 계산 예시 (2025년 기준)
퇴직금 관련 주의 사항
퇴직금, 미리 확인하세요
FAQ

퇴직금 지급을 위한 기본 요건

퇴직금을 받기 위한 가장 기본적인 조건은 1년 이상 계속해서 근로한 경우입니다.
근무일수가 1년을 하루라도 넘기면 퇴직금 지급 대상이 됩니다.
다만, 모든 근로자가 예외 없이 퇴직금을 받는 것은 아닙니다.
예를 들어, 주 15시간 미만으로 일하는 단시간 근로자의 경우에는 퇴직금 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
따라서 자신의 근로 형태가 퇴직금 지급 대상에 해당하는지 미리 확인하는 것이 중요합니다.

정확한 1년 퇴직금 계산 공식

퇴직금은 다음의 공식으로 계산됩니다:

1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 ÷ 365)

여기서 가장 핵심이 되는 것은 ‘1일 평균임금’입니다.
1일 평균임금은 퇴사 직전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
중요한 점은 기본급뿐만 아니라 정기 상여금, 정기적으로 지급되는 각종 수당 등도 포함될 수 있다는 사실입니다.
이 부분을 잘 파악해야 예상 퇴직금을 보다 정확하게 계산할 수 있습니다.

만약 1일 통상임금이 1일 평균임금보다 높을 경우에는, 1일 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다.
통상임금이 무엇인지 궁금하다면 별도의 통상임금 계산기를 이용해볼 수 있습니다.

1년 근무 퇴직금 계산 예시 (2025년 기준)

실제 계산 과정을 이해하기 쉽게 예시를 들어보겠습니다.
2024년 7월 1일에 입사하여 2025년 7월 1일에 퇴사하는 근로자를 가정해봅시다.

1. 최근 3개월 임금 총액 및 총일수 확인

  • 4월 급여: 3,200,000원
  • 5월 급여: 3,200,000원
  • 6월 급여: 3,200,000원
  • 총 3개월 임금 합계: 9,600,000원
  • 해당 3개월의 총일수: 92일 (윤달 등을 고려하여 실제 날짜로 계산)

2. 1일 평균임금 계산

9,600,000원 ÷ 92일 = 약 104,347원

3. 퇴직금 계산

104,347원 × 30일 × (365일 ÷ 365) = 약 3,130,410원

따라서 위 조건으로 1년을 근무한 근로자의 예상 퇴직금은 약 313만 원 수준이 됩니다.
이 계산은 세전 금액을 기준으로 하며, 회사 내규나 추가적인 수당 지급 여부에 따라 실제 지급액과는 차이가 있을 수 있습니다.

퇴직금 계산 시 꼭 알아야 할 주의 사항

퇴직금을 정확하게 계산하고 받기 위해서는 몇 가지 주의해야 할 사항이 있습니다.

  • 평균임금 산정 시 급여 외 상여금과 수당 포함 여부 확인: 퇴사 직전 3개월의 임금 총액에 포함되는 항목을 꼼꼼히 확인하세요.
  • 근속기간 1년 이상 필수: 정확히 1년, 즉 365일 이상 근무해야 법적으로 퇴직금 지급 대상이 됩니다.
    364일 근무 후 퇴사하는 경우에는 퇴직금이 지급되지 않습니다.
  • 통상임금과의 비교: 1일 통상임금이 1일 평균임금보다 클 경우, 더 높은 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다.

참고로, 퇴직금은 법적 기준에 따른 것이며, 퇴사 시 받는 퇴직 위로금이나 특별 보너스는 회사의 정책에 따라 별도로 지급될 수 있습니다.

퇴직금, 미리 계산하고 계획적인 퇴사 준비하기

많은 근로자들이 퇴직 직전에야 자신의 퇴직금을 확인하곤 합니다.
하지만 퇴사 전 미리 평균임금과 총 재직일수를 계산해보면 예상 퇴직금을 파악할 수 있습니다.
이는 계획적인 퇴사 준비에 큰 도움이 됩니다.

만약 퇴사 후 회사가 약속된 퇴직금을 제때 지급하지 않거나, 계산에 오류가 있다고 판단된다면 고용노동부 또는 근로 감독관에게 도움을 요청할 수 있습니다.
이를 위해 입사 계약서, 급여명세서, 출퇴근 기록 등 관련 서류를 잘 챙겨두는 것이 매우 중요합니다.
또한, 퇴직금은 세금이 부과되므로, 퇴직소득세 계산기를 통해 실수령액을 미리 확인해보는 것도 좋습니다.

FAQ

Q. 주 15시간 미만으로 일해도 퇴직금을 받을 수 있나요?
A. 일반적으로 주 15시간 미만으로 일하는 단시간 근로자는 퇴직금 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.

Q. 1년이 되기 하루 전에 퇴사하면 퇴직금을 못 받나요?
A. 네, 법적으로 퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 경우에 지급됩니다.
따라서 365일 이상 근무해야 퇴직금 지급 대상이 되며, 364일 근무 후 퇴사 시에는 퇴직금이 지급되지 않습니다.

Q. 회사마다 퇴직금 계산 방식이 다른가요?
A. 평균임금 및 통상임금 기준은 회사마다 조금씩 다를 수 있으며, 이는 실제 퇴직금과 차이를 발생시킬 수 있습니다.
퇴직금 계산 시에는 회사의 취업규칙이나 근로계약서를 확인하는 것이 좋습니다.

Q. 퇴직금 계산 시 모든 수당이 포함되나요?
A. 퇴직금 계산의 기준이 되는 1일 평균임금을 산정할 때, 기본급 외에 정기적으로 지급되는 상여금이나 각종 수당이 포함될 수 있습니다.
다만, 일시적이고 비정기적인 성격의 수당은 제외될 수 있습니다.

퇴직금신청 퇴직금 지급 대상 및 기본 요건, 퇴직금 계산 방법 핵심정리

퇴직금지급확인서 퇴직금 지급의 기본 요건, 퇴직금 계산 방법 핵심정리