목차
2026년 육아휴직 급여 핵심 변화
신청 대상과 기본 조건
육아휴직 급여 금액 상세 계산법
고용보험 앱으로 5분 만에 신청하는 단계별 가이드
필요 서류 준비 체크리스트
신청 시기와 기한 주의사항
6+6 부모육아휴직제 활용 팁
자주 묻는 질문(FAQ)
2026년 육아휴직 급여 핵심 변화
2026년부터 육아휴직 급여가 대폭 개선되었습니다.
가장 큰 변화는 상한액 인상으로, 1~3개월차 최대 250만원까지 지급됩니다.
기존 150만원에서 100만원 올랐죠.
4~6개월차는 200만원, 7개월차 이후 160만원으로 단계적으로 적용됩니다.
또 다른 변화는 사후지급금 제도 폐지입니다.
이전에는 복직 후 6개월 근무 조건으로 급여의 25%를 나중에 받았지만, 이제 휴직 기간 중 전액 즉시 지급됩니다.
통상임금 80%를 기준으로 하되 상한액을 초과하면 상한액만 받습니다.
예를 들어 월 통상임금 300만원인 경우 1~3개월차 240만원(80%)을 받지만, 상한 250만원이니 그대로 지급됩니다.
| 기간 | 월별 상한액 | 지급 비율 |
|---|---|---|
| 1~3개월차 | 250만원 | 통상임금 80% (상한 초과 시 상한액) |
| 4~6개월차 | 200만원 | 통상임금 80% (상한 초과 시 상한액) |
| 7개월차 이후 | 160만원 | 통상임금 80% (상한 초과 시 상한액) |
이 변화로 경제적 부담이 줄어 아빠들의 육아 참여가 늘어날 전망입니다.
맞벌이 부부라면 이 혜택을 꼭 챙기세요.
신청 대상과 기본 조건
육아휴직 급여를 받으려면 다음 조건을 모두 충족해야 합니다.
1. 고용보험 피보험자(입사 180일 이상, 주 15시간 이상 근무).
2. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자.
3. 육아휴직 승인 받은 상태.
4. 사업주가 고용보험에 가입된 사업장 근무.
휴직 기간은 최대 1년(단축 가능)이며, 30일 단위로 신청합니다.
6+6 부모육아휴직제는 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 동시에 또는 순차적으로 사용 시 첫 6개월 100% 지급됩니다.
예를 들어 엄마가 6개월, 아빠가 6개월 쓰면 첫 기간 통상임금 전액 받기 가능합니다.
초보 부모 팁: 회사 인사팀에 먼저 육아휴직 신청하세요.
확인서 발급이 급여 신청의 핵심입니다.
미리 통상임금 명세서도 준비하면 앱 신청이 더 빨라집니다.
육아휴직 급여 금액 상세 계산법
급여는 통상임금의 80%입니다.
통상임금은 최근 6개월 평균 임금(상여금 제외)입니다.
계산 예시를 보죠.
월 통상임금 250만원의 경우:
| 기간 | 통상임금 80% | 상한 적용 후 |
|---|---|---|
| 1~3개월차 | 200만원 | 200만원 (상한 250만원 미만) |
| 4~6개월차 | 200만원 | 200만원 (상한 맞춤) |
| 7개월차~ | 200만원 | 160만원 (상한 적용) |
월 통상임금 400만원의 경우 1~3개월차 250만원(상한), 4~6개월차 200만원(상한), 이후 160만원입니다.
6+6제 첫 6개월은 400만원 전액 지급(상한 무관).
정확한 금액은 고용보험 앱에서 시뮬레이션 해보세요.
지급은 매달 말일에 지정 계좌로 입금됩니다.
2026년부터 사후지급 폐지로 휴직 첫 달부터 전액 받으니 안심하세요.
▶ 고용보험 앱에서 육아휴직 급여 금액을 시뮬레이션 해보세요. ◀
고용보험 앱으로 5분 만에 신청하는 단계별 가이드
고용보험 앱(고용보험 모바일 앱)이 가장 간편합니다.
PC보다 빠르고 5분이면 끝납니다.
아래 단계 따라 하세요.
1. 앱 다운로드: 앱스토어/플레이스토어에서 ‘고용보험’ 검색 후 설치.
공인인증서 또는 간편인증(카카오페이 등)으로 로그인.
2. 메뉴 이동: 홈 화면에서 ‘실업급여 및 육아휴직’ > ‘육아휴직급여 신청’ 선택.
3. 정보 입력: 주민번호, 휴직 시작일/종료일, 자녀 정보 입력.
통상임금은 자동 조회되니 확인만 하세요.
4. 서류 업로드: 육아휴직 확인서, 통상임금 확인서류 사진 찍어 업로드.
앱에서 바로 스캔 가능.
5. 최종 확인 및 제출: 내용 검토 후 ‘신청’ 버튼.
접수번호 발급되면 완료!
이메일/SMS로 확인 문자 옵니다.
앱 꿀팁: 서류는 휴대폰 갤러리에 미리 저장하세요.
PDF 변환 앱으로 변환하면 업로드가 부드럽습니다.
오프라인 시 고용센터 방문도 가능하지만 앱이 90% 추천.
신청 후 14일 이내 심사 완료.
문제 없으면 다음 달 급여 지급 시작입니다.
필요 서류 준비 체크리스트
신청 시 반드시 준비하세요.
누락 시 반려됩니다.
1. 육아휴직 급여신청서: 앱에서 자동 생성.
2. 육아휴직 확인서: 회사에서 발급(휴직 시작 전후 1개월 내).
원인, 기간, 자녀 정보 포함.
3. 통상임금 확인서류: 근로계약서, 급여명세서(최근 6개월), 출산휴가 확인서(해당 시).
4. 가족관계증명서: 자녀와의 관계 증명(앱에서 전자증명 가능).
5. 통장사본: 급여 입금 계좌.
주의: 확인서는 회사 대표자 서명/날인이 필수.
전자서명도 인정됩니다.
신청 시기와 기한 주의사항
신청은 육아휴직 시작일 이후 1개월부터, 종료일 이후 12개월 이내입니다.
예를 들어 2026년 3월 1일~8월 31일 휴직 시 4월 1일부터 2027년 8월 31일까지 신청 가능.
늦으면 급여 못 받으니 휴직 첫 달에 바로 신청하세요.
변경 시(휴직 연장/단축): 변경일 이후 1개월 내 재신청.
지급 오류 시 앱 ‘환급 신청’으로 처리.
세금 공제 없고 소득세 원천징수 대상입니다.
6+6 부모육아휴직제 활용 팁
생후 18개월 자녀 둔 부부가 활용하세요.
엄마 6개월 + 아빠 6개월 사용 시 첫 6개월 통상임금 100%.
순차 사용도 OK.
회사에 양측 휴직 계획 미리 공유하면 승인 수월합니다.
2026년 강화로 상한액 없이 100% 적용됩니다.
실전 팁: 아빠 먼저 3개월 쓰고 엄마 3개월 겹쳐 사용하면 첫 기간 100% + 나머지 80% 최적화.
가족 계획 세우고 회사와 협의하세요.
고용보험법상 다른 소득 활동 시 급여 환수 대상.
재취업 시 휴직 종료 처리됩니다.
상한은 최대치일 뿐입니다.
앱에서 정확 계산 확인하세요.
특수형태근로종사자(특고)도 일부 해당되니 사업주 확인 필수.
첫 달 분은 2개월 후 받습니다.
최대 2년까지 연장됩니다.