2026년 봉급 인상률 상세 내용
2026년 공무원 봉급 인상은 하위직 보호와 최소한의 실질소득 방어를 목적으로 합니다.
평균 인상률 3.5%가 적용되며, 2025년 대비 구체적인 변화는 다음과 같습니다.
예를 들어 1급 1호봉은 2025년 4,191,200원에서 2026년 4,656,100원으로 464,900원 인상되었습니다.
이는 3.5% 인상률을 반영한 반올림 처리 결과입니다.
인상률 계산 방법은 기존 봉급에 1.035를 곱한 후 반올림합니다.
2급 1호봉의 경우 2025년 3,955,600원 × 1.035 = 약 4,094,000원(반올림)으로 확인할 수 있습니다.
이러한 방식으로 모든 호봉에 일괄 적용되어 특정직공무원도 동일하게 혜택을 받습니다.
| 직급 | 2025년 1호봉 (원) | 2026년 1호봉 (원) | 인상액 (원) |
|---|---|---|---|
| 1급 | 4,191,200 | 4,656,100 | 464,900 |
| 2급 | 3,955,600 | 4,191,600 | 236,000 |
| 3급 | 3,413,900 | 3,781,700 | 367,800 |
일반직공무원과 특정직공무원 봉급표 비교
2026년 공무원봉급표는 일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원을 별표 3으로 통합 관리합니다.
인사혁신처 공식 사이트에서 확인 가능한 표는 계급·직무 등급별로 1급부터 9급 1등급까지 호봉을 세분화합니다.
특정직공무원은 일반직과 동일한 봉급 기준을 적용받아 호봉 이동 시 동일 금액이 지급됩니다.
예를 들어 4급 6등급 1호봉은 3,241,200원, 5급 5등급 1호봉은 2,896,400원으로 책정되었습니다.
이 표는 월지급액 단위로, 제5조 및 별표 1 관련 공무원보수규정에 근거합니다.
1급부터 9급 호봉별 봉급액 확인
아래는 2026년 공무원봉급표 특정직공무원 적용 표의 상세 내용입니다.
각 호봉별 월지급액(단위: 원)을 기준으로 합니다.
| 호봉 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급·6등급 | 5급·5등급 | 6급·4등급 | 7급·3등급 | 8급·2등급 | 9급·1등급 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1호봉 | 4,656,100 | 4,191,600 | 3,781,700 | 3,241,200 | 2,896,400 | 2,389,500 | 2,317,100 | 2,162,100 | 2,133,000 |
| 2호봉 | 4,819,300 | 4,347,100 | 3,921,600 | 3,373,500 | 3,013,400 | 2,500,700 | 2,367,900 | 2,195,700 | 2,147,600 |
| 3호봉 | 4,986,600 | 4,504,700 | 4,065,700 | 3,508,000 | 3,135,000 | 2,615,200 | 2,423,800 | 2,233,800 | 2,168,000 |
| 4호봉 | 5,157,700 | 4,663,700 | 4,210,800 | 3,645,700 | 3,261,300 | 2,732,400 | 2,485,200 | 2,276,600 | 2,194,000 |
| 5호봉 | 5,333,000 | 4,825,100 | 4,358,300 | 3,785,200 | 3,390,900 | 2,853,100 | 2,567,100 | 2,331,700 | 2,226,100 |
| 6호봉 | 5,510,400 | 4,986,500 | 4,507,200 | 3,926,200 | 3,523,000 | 2,977,100 | 2,682,600 | 2,412,900 | 2,264,600 |
| 7호봉 | 5,690,400 | 5,150,200 | 4,658,000 | 4,068,300 | 3,657,300 | 3,101,500 | 2,798,700 | 2,519,600 | 2,309,900 |
| 8호봉 | 5,871,900 | 5,313,600 | 4,809,000 | 4,211,100 | 3,793,200 | 3,226,200 | 2,915,800 | 2,622,400 | 2,367,500 |
| 9호봉 | 6,056,100 | 5,478,200 | 4,961,400 | 4,354,500 | 3,929,600 | 3,351,300 | 3,027,100 | 2,720,300 | 2,456,700 |
| 10호봉 | 6,241,300 | 5,642,500 | 5,113,600 | 4,497,700 | 4,066,800 | 3,468,700 | 3,133,300 | 2,813,000 | 2,542,700 |
| 11호봉 | 6,426,000 | 5,807,700 | 5,266,200 | 4,… | … | … | … | … | … |
상기 표는 인사혁신처 2026년 공무원봉급표에서 발췌한 것으로, 특정직공무원도 이 기준을 따릅니다.
호봉 상승 시 다음 호봉으로 자동 이동하며, 연차에 따라 적용됩니다.
특정직공무원 봉급 적용 기준
특정직공무원은 공무원보수규정 제5조 및 별표 1에 따라 일반직과 동일 봉급표를 사용합니다.
직무 등급은 1급부터 9급 1등급으로 구분되며, 호봉은 1호봉부터 최대 호봉까지 순차 적용됩니다.
예를 들어 7급 3등급 1호봉은 2,317,100원으로 시작해 호봉 상승마다 증가합니다.
봉급 지급은 매월 말일 기준으로 월지급액이 지급되며, 특정직으로 임용 시 기존 호봉을 승계합니다.
인상률 3.5%는 모든 특정직에 균등 적용되어 처우 균형을 유지합니다.
임의 추정은 금지됩니다.
년도별 봉급 변화 추이
2026년 공무원봉급표 특정직공무원은 인사혁신처 사이트에서 2014년부터 2026년까지 년도별 자료를 제공합니다.
2026년은 2025년 대비 3.5% 인상으로, 이전 년도 대비 누적 인상 효과가 큽니다.
예를 들어 9급 1호봉은 지속적인 하위직 중심 인상으로 실질 구매력이 강화되었습니다.
년도별 링크: 2026년, 2025년, 2024년 등으로 비교 가능하며, 특정직공무원은 매년 동일 구조를 유지합니다.
2026년 변화는 저연차 중심으로 두드러집니다.
주요 수당 구조 유지 사항
2026년 봉급 인상과 함께 수당 구조는 유지됩니다.
기본급 외 정근수당, 직급보조비 등이 별도 지급되며, 수당은 봉급 인상과 연동되지 않습니다.
공무원보수규정에 따라 하위직 보호 방향이 유지되어 전체 처우가 안정적입니다.
실수령액 계산 팁
봉급표 금액은 기본급 기준으로, 실수령액은 공제(국민연금, 건강보험 등)를 뺀 후 수당을 더한 값입니다.
9급 1호봉 2,133,000원 기준으로 정근수당 등을 더하면 월 300만 원대 초반이 됩니다.
정확한 계산은 엑셀 파일을 활용하세요.
PDF는 표 변환으로 한글에서 바로 사용하세요.
자료 다운로드 방법
공식 자료는 인사혁신처와 블로그에서 제공됩니다.
엑셀(0.02MB), 한글 HWP(0.08MB), PDF(0.07MB) 형식으로 다운로드 가능합니다.
한글 파일은 파일 → 열기 → 모든 파일 → txt 선택 → 표 변환으로 사용하세요.
교원 봉급표도 별도 별표 11로 HWP(0.05MB), PDF(0.07MB) 제공됩니다.
| 파일명 | 형식 | 용량 | 사용법 |
|---|---|---|---|
| 봉급표.xlsx | 엑셀 | 0.02MB | 호봉 입력 계산 |
| [별표 3] … .hwp |
한글 | 0.08MB | txt → 표 변환 |
| [별표 3] … |
0.07MB | 인쇄/참고 |
수당 제외 기준입니다.
한글은 txt 변환으로 사용.
엑셀 파일로 시뮬레이션 추천.






